楼主 2019-09-24 14:50
越南劳动法令规定，进驻的企业必须制定梯形薪资，以政府公告最低薪资水准为基准，第一级距的薪资水准为最低薪资加7%。从第二级距起每多一个级距增加5%，以此类推。
举例来说，假设越南最低薪资月薪为140美元，第一级薪资为149.8美元、第二级月薪水准就是157.3美元、第三级为165.2美元，按照员工年资进阶薪资级距。
劳动与荣军社会部长陶玉蓉17日上午与10号成衣总公司领导举行会议。会上，越南纺织品成衣协会主席、10号成衣总公司董事长武德江及总公司总经理申德越均一致建议“由于纺织品成衣是个特殊行业，故劳工按制度退休的年龄应限于55岁。虽提前退休，但劳工仍获确保享有最高保险制度”。
对于按制度退休年龄事项，申德越总经理认为，若调升退休年龄也要有路线图。同时按照每一类人群拟订具体规定，其中有退休年龄低于一般退休年龄5岁的人群，因为成衣工人的劳动能力都比其他行业衰退得快，由于工作性质特别粗重与毒害所致。
与此同时，对于具有专业与高职技的劳动者就应延长按制度退休年龄。申德越总经理告知，由于成衣是按照时节工作的特殊行业，每年只有6至8个月的繁忙工作，其他月份工作閒暇。因此，据10号成衣总公司认为，若劳工同意，就应确保劳工的加班时间每天不超过12小时。